Czy efekt pracy zawsze satysfakcjonuje? Aby odpowiedzieć na to pytanie, najlepiej zastosować rozwiązania, które pozwolą zmierzyć osiągane efekty. Osobiście bardzo cenię sobie przedsiębiorstwa, które w trosce o rozwój i zadowolenie swoich pracowników weryfikują efekt pracy specjalisty. Jednym ze stosowanych rozwiązań w tym zakresie jest przeprowadzenie
7 najczęstszych powodów, dla których firmy wybierają moje szkolenia 1. Przed realizacją szkolenia pozyskuję informacje na temat przedsiębiorstwa.
W swoim życiu nauczałam ludzi w różnych grupach wiekowych. Sama też uczę się całe życie, bo według mnie najważniejszą inwestycją jest inwestycja we własny rozwój. Niesamowite jest obserwować jak wraz z upływem lat zmienia się, a właściwie ewoluuje sposób postrzegania, analizy, interpretacji i przyswajania różnych
W każdej branży, niezależnie od jej specyfiki, występują substancje i mieszaniny, które spełniają kryteria klasyfikacyjne w zakresie problematyki towarów niebezpiecznych. Będzie to grupa reprezentowana nie tylko i wyłącznie przez surowce i materiały pomocnicze, ale będą tu również zaliczane gotowe produkty, w tym produkty konsumenckie. Przykład?
Miałam przyjemność uczestniczyć w konferencji i warsztatach "REACH - rejestracja, ocena i autoryzacja substancji chemicznych" jako prelegent. Moje wykłady poświęcone były problematyce: Rozporządzenia REACH (skutki dla przedsiębiorstw, struktura umów konsorcjalnych) przewozu towarów niebezpiecznych i magazynowania chemikaliów. Przedsiębiorca, który nie zarejestruje substancji, może się spotkać z zakazem produkcji
Problematyka przewozu towarów niebezpiecznych jest wszechobecna w wielu branżach. W związku z tym istnieje coraz większe zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny - doradców i pracowników, których kwalifikacje pozwalają na wykonywanie prac związanych z przewozem towarów niebezpiecznych. Aby ukazać możliwości rozwoju kariery zawodowej w tej