Najbliższe terminy szkoleń otwartych:
Zapisy i informacje na temat kursów i szkoleń:
Istnieje możliwość przeprowadzenia szkoleń zamkniętych dla grup zorganizowanych na terenach przedsiębiorstw.
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników danego przedsiębiorstwa, zaangażowanych w przewóz towarów niebezpiecznych oraz dla osób szukających zatrudnienia w firmach zajmujących się przewozem towarów niebezpiecznych lub czynnościami z nim związanymi. Szkolenie stanowiskowe jest zgodne z 1.3, 1.10.2 Regulaminu RID. Według Regulaminu RID pracodawca zobowiązany jest zapewnić, aby każdy pracownik został przeszkolony przed podjęciem obowiązków związanych z towarami niebezpiecznymi.
Szkolenie adresowane jest do wszystkich pracowników zaangażowanych w przewóz kolejowy towarów niebezpiecznych.
Szkolenie ogólne
Pracownicy lub potencjalni pracownicy zostaną zaznajomieni z ogólnymi wymaganiami zawartymi w przepisach o przewozie towarów niebezpiecznych.
Szkolenie stanowiskowe
Szkolenie prowadzone w formie szkolenia podstawowego i specjalistycznego.
Szkolenie podstawowe skierowane jest do wszystkich pracowników. Szkolenie obejmuje zakres znaczenia nalepek ostrzegawczych, oznakowań koloru pomarańczowego i procedurę powiadamiania przy stwierdzonych nieprawidłowościach.
Szkolenie specjalistyczne skierowane jest do pracowników wykonawczych i bezpośrednio związanych z przewozem towarów niebezpiecznych.
Grupa zawodowa |
Opis grupy zawodowej |
Personel |
1 |
pracownicy wykonawczy bezpośrednio biorący udział w przewozach towarów niebezpiecznych | kierujący pojazdem trakcyjnym, pracownicy drużyn manewrowych lub pracownicy o podobnej funkcji |
2 |
pracownicy odpowiedzialni za kontrolę techniczną wagonów używanych do przewozu towarów niebezpiecznych | rewidenci wagonów lub pracownicy o podobnej funkcji |
3 |
pracownicy służby ruchu i prowadzący rozrząd, pracownicy kierownictwa zarządcy infrastruktury | dyspozytorzy, dyżurni ruchu, nastawniczowie, zwrotniczowie lub pracownicy o podobnej funkcji |
Szkolenie powinno być okresowo uzupełniane szkoleniem doskonalącym, uwzględniającym zmiany w przepisach.
Dokumentem poświadczającym odbycie szkolenia jest certyfikat, który powinien być przechowywany przez pracodawcę i udostępniany pracownikowi lub właściwej władzy na ich wniosek. Dokument ten powinien być weryfikowany przy podejmowaniu nowego zatrudnienia.
Istnieje możliwość przeprowadzenia szkoleń zamkniętych dla grup zorganizowanych na terenach przedsiębiorstw.